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          有研粉末新材料股份有限公司(簡稱:有研粉材)成立于2004年3月,是由中國有研(隸屬國務院國資委的中央企業)控股,專業從事有色金屬粉體材料的設計、研發、生產和銷售,是國內銅基金屬粉體材料和錫基焊粉材料領域的龍頭企業。 有研粉材堅持以技術創新驅動發展,擁有較強的科技創新能力,先后設立了北京市金屬粉末工程技術...
          為了更好地適應國家創新驅動戰略,積極布局高精尖產業發展,2019年3月15日,北京有研粉材新材料研究院有限公司成立,圍繞有研粉材集團發展主業,堅持“綠色制造”“智能制造”理念,積極構建技術領域和產品體系,為公司的高質量發展保駕護航。 研究院擁有教授級高級工程師12名,高級工程師10余名。有研粉材集團先后承擔了國家科技重大專項、國家科技支撐計劃項目、科技部國際合作項目、863項目和北京市科委重大科技項目等30余項,獲得國家科技進步二等獎1項,省部級成果獎10余項,授權專利100余項,發表高水平學術論文100余篇。

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          新聞詳情

          有研重冶召開領導班子主題教育專題民主生活會

          時間:2024-01-18
          來源:

                 1月17日,有研重冶領導班子召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。有研粉材黨委副書記、紀委書記李聯榮通過視頻參會督導。會議由黨支部書記、總經理李占榮主持。

                 有研重冶領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視,嚴格落實上級要求,加強組織領導,扎實做好各項準備工作。會前,有研重冶黨支部向有研粉材黨委上報了此次專題民主生活會方案;召開了專題學習會,進一步統一思想、深化認識;深入開展談心談話,談差距與不足;認真撰寫了對照檢查材料和個人發言提綱,為高質量開好民主生活會打好了堅實的基礎。

                 會上,李占榮通報了上年度組織生活會整改落實情況,并代表領導班子作對照檢查,進行黨性分析,檢視存在的差距和不足;隨后,全體班子成員開展嚴肅批評和自我批評。逐一進行對照檢查,深入問題檢視、深刻剖析原因、明確改進舉措,既主動談自己存在的問題,也誠懇地指出了對方存在的問題,達到了紅臉出汗的效果。

                 李聯榮點評時指出,有研重冶班子成員問題查找實事求是,批評與自我批評比較到位,整改措施切實可行。他強調,有研重冶領導班子要聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,進一步把學習貫徹黨的創新理論引向深入;要以這次專題民主生活會作為新的起點,一以貫之把“實”的要求貫穿始終,持續抓好查擺問題的整改落實;要聚焦公司高質量發展,強化責任擔當,圍繞推動科技創新、市場開拓、人才隊伍建設、降本增效、管理提升等重點工作,將主題教育學習成果轉化為推動企業發展的強大動力。

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